１２兆円の内部留保と派遣切り

ある記事によると（Ｊａｐａｎ　Ｍａｉｌ　Ｍｅｄｉａ）、「有価証券報告書」から拾うトヨタの内部留保額は過去５年分で１２兆円を超えるという。
勿論納税、株式配当後の金額である。（ホンダ５兆、ニッサン３兆）

トヨタの派遣切りの人数６０００人の年収を５００万円としても年額３００億円である。１２兆円の０．２５％。

１２兆円は何のための内部留保か？
３００億円の節約？はトヨタにとって本当に経済合理性があるのか？
もっと恐ろしい経済情勢を予想していると言いたいのだろうが、そんなに怖いなら事業を止めたらどうか。

雇用調整の是非論はある。
しかしトヨタが先頭切っていま派遣切りすることはあるまい。年の瀬に。ビッグ３の行方が見えないうちに。
キャノンのくそ親父なら判らんでもないが。

社会が企業の雇用調整＝若者の首切りを認めるのなら、同時に医療予算の減額、介護レベルの低下、老人年金の減額を認めるべきだろうな。
さもなければ、必ずや若者の反乱が始まる。